Formation recrutement commercial - Gestion ressources humaines
Votre préoccupation : Comment puis-je recruter efficacement et dans les règles ?
Le recrutement est probablement l’acte de management le plus difficile et complexe. Ses implications sont lourdes et outre les difficultés techniques (référentiels de compétences, sourcing, sélection, entretien, intégration, etc.) s’ajoute un cadre légal souvent peu connu et qu’il faut, bien sûr, prendre en compte. Et dans votre entreprise comment se pratiquent les recrutements ?
Les réponses du CTE
Les Consultants du CTE vous forment aux différentes phases du recrutement depuis la création des référentiels de poste et de candidats au plan d’intégration ; en passant par l’analyse des différentes formes de sourcing, les critères de sélection, la tenue des entretiens et, point crucial, le respect des lois en vigueur et notamment celles concernant les pratiques discriminatoires.
Pour cela, nous nous adossons à un outil spécifique CVrifiable dont les particularités sont de pouvoir réaliser un recrutement sans CV, grâce à un dossier de candidature et éthique, grâce à l’anonymisation.
Les plus du CTE
CVrifiable© facilite les principales phases de sélection et de suivi des entretiens. La méthodologie du dossier de candidature permet un tri plus rapide, tout en étant plus fin et plus en profondeur pour déterminer l’adéquation entre les compétences recherchées et celles des candidats-es. L’anonymisation vous assure du respect des lois en vigueur.
CVrifiable a été développé par Feature DDC.